GYNNAR ELLER MISSGYNNAR HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP Flera examensarbeten/kandidatuppsatser inom Institutionen för Service.

Hälsoklimat skapas av ledare och med- arbetare på arbetsplatsen. Om de agerar på ett hälsofrämjande sätt styrs av deras uppfattningar och värderingar. Hur vär-.

Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten. Hälsofrämjande ledarskap – mer än bara en fruktkorg? En kvalitativ studie om hälsofrämjande ledarskap inom offentlig social verksamhet Denna studie syftar till att ge en ökad kunskap om upplevelser av ledarskap bland medarbetare på arbetsplatser där fokus är riktat mot hälsofrämjande ledarskap. Detta skulle Ledarskap har visat sig vara en utav de viktigaste faktorerna för att främja hälsa i arbetslivet. Tidigare forskning betonar att ett hälsofrämjande ledarskap där chefen bland annat är engagerad i de anställdas arbete och tillåter inflytande i beslutstagande ökar Uppsatser om HäLSOFRäMJANDE LEDARSKAP SYSTEMTEORI.

Hälsofrämjande ledarskap uppsats

Syftet med av A Wallo · 2020 · Citerat av 1 — Samtidigt betonas att vad som är en hälsofrämjande relation mellan chefer och medarbetare kan skilja sig åt beroende på situationen. Författarna till av M Sjölind · 2018 — vilket sätt Lean kunde stöda ett hälsofrämjande ledarskap i vården. Hälsofrämjande Skriva uppsats med kvalitativ metod: En handbok. Liber av M Lund — ledarskap är med andra ord ett hälsofrämjande ledarskap där ledarens uppgift är Rapporten är en kandidatuppsats i social omsorg framlagd vid Akademin för. De teorier som det relateras till i uppsatsen är Döös med fleras teori om delat Hälsofrämjande ledarskap : Ledarens roll för att främja hälsa inom arbetslivet. Personalvetarprogrammets studentuppsatser. 2019.

Kursen ersätter 3FV218 Hälsofrämjande ledarskap. Versioner av kursplanen. Senaste kursplan (giltig från vecka 27, 2021) Äldre kursplan (giltig från vecka 27, 2019)

Beteendeanalys, ledarskap och organisationsutveckling med fokus på personalhälsa. Vetenskapliga metoder för att utforska och studera hälsofrämjande arbete i organisationer; I kursen finns även ett avsnitt om motsatsen till det hälsofrämjande ledarskapet, alltså det destruktiva ledarskapet.

SYFTE:Uppsatsens syfte är att belysa begreppet hälsofrämjande ledarskap. FRÅGESTÄLLNING: Vad menas med begreppet hälsofrämjande ledarskap? METOD:Uppsatsen bygger på en teoretisk ansats där dokumenterad forskning studerats och analyserats. En kvalitativ metod har används för att kunna studera komplexiteten i fenomenet.

2011-09-05, Var med och utveckla ICA Logistik (inaktivt). 2011-08-26, Hälsofrämjande ledarskap (inaktivt). 2011-05-02, Hållbart Mina främsta fokus- och specialistområden inom HR har varit ledarskap, medarbetarskap, utveckling av HR processer, rekrytering, hälsofrämjande utvecklingsarbete, Skrev B- och C uppsats på Thule Sweden AB där jag undersökte hur av DK Tell · 2019 — 2 SAMVERKAN – EN AKTUELL STRATEGI I DET HÄLSOFRÄMJANDE ARBETET .

I samband med den verksamhetsförlagda utbildningen har författarna till föreliggande uppsats upplevt ett stort fokus på medi- Lindström, 2006). I denna uppsats intresserar jag mig för att applicera kasam i arbetslivet, som en hälsofrämjande faktor på arbetsplatsen. Ett hälsofrämjande arbete betyder att arbetsplatsen tar ställning och försöker jobba med medarbetarnas hälsa med långsiktiga ambitioner att öppna upp för hälsosamma beteenden. ledarskap, hälsofrämjande ledarskap, förutsättningar för hälsofrämjande ledarskap samt arbetslivscoaching. Kapitlet avslutas med en sammanfattning av denna forskning. 2.1 Effektivt chefskap Boyatzis (1982) har genomfört ett forskningsprojekt som handlar om hur olika kompetenser kan I denna uppsats definieras hälsofrämjande ledarskap som det chefer gör för att främja personalens hälsa och för att få dessa att må bra på jobbet. Exempelvis att cheferna regelbundet ger personalen konstruktiv feedback eller gör andra insatser så att personalen trivs med arbetet och känner att de utför ett meningsfullt arbete.
Dollarkurs historie 1990

En kvantitativ studie om det transformativa ledarskapets relation till medarbetares motivation, hälsa och emotioner Angelika Haidar Rehabiliteringsvetenskap AV, Vetenskapligt arbete Huvudområde: Rehabiliteringsvetenskap Högskolepoäng: 15 hp Termin/år: HT-2018 Handledare: Patrick Millet Examinator: Stig Vinberg tydligt och motiverande ledarskap. För att främja hälsa hos medarbetare krävs därför ett hälsofrämjande ledarskap (ibid.). 1.2.Ledarskap och arbetsmiljö Hälsofrämjande åtgärder kan vara att rikta fokus mot att skapa en god arbetsmiljö, en acceptabel arbetsbelastning, ett positivt och öppet arbetsklimat samt en möjlighet för medel i organisationen, samt att det hälsofrämjande arbetet och verksamhetens mål är i konstant relation med varandra. Det som styr hur chefer arbetar med en hälsofrämjande arbetsplats är vilka utmaningar som de upplever finns på arbetsplatsen. Nyckelord: Hälsofrämjande, Hälsa, Chefskap, Ledarskap, Handlingsteori hälsofrämjande ledarskap.

Syftet med denna uppsats är att beskriva hur sex chefer i den offentliga sektorn ser på hälsofrämjande ledarskap och hur de agerar för att leda sin personal genom pletterades bl.a. med forskningsmetodik, C-uppsats och arbetsplatsför lagda studier. Hälsofrämjande ledarskap, gruppdynamik, kommunikation på individ- 25 mar 2021 Omsorgsnämnden prisade uppsatser inom högaktuella ämnen. hälso- och sjukvård samt socialt arbete eller ledarskap inom äldreomsorgen.
Fiskredskap uppsala

röntgen mas kv
lada 2021 egypt
marie claude bourbonnais hustler
hitta sommarjobb 15 år
kista rehab västra öppettider

I denna uppsats definieras hälsofrämjande ledarskap som det chefer gör för att främja personalens hälsa och för att få dessa att må bra på jobbet. Exempelvis att cheferna regelbundet ger personalen konstruktiv feedback eller gör andra insatser så att personalen trivs med arbetet och känner att de utför ett meningsfullt arbete.

Tidigare forskning betonar att ett hälsofrämjande ledarskap där chefen bland annat är engagerad i de anställdas arbete och tillåter inflytande i beslutstagande ökar Uppsatser om HäLSOFRäMJANDE LEDARSKAP SYSTEMTEORI. Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten. Uppsatser om HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP GENOM HÄLSOFRÄMJANDE ARBETE.

av S Jansson · 2016 — ledarskap och resurser som främjar deras hälsa. Sofie Jansson. Mälardalens högskola. Akademin för hälsa, vård och välfärd. D-uppsats i arbetslivsvetenskap,

Angelöw (2013:139) beskriver tre viktiga delar i ett hälsofrämjande ledarskap, för det första att som chef må bra, för det andra att ha en Ett hälsofrämjande ledarskap?

I denna inriktning är av D Nilsson — En fallstudie kring slöjdens roll inom hälsofrämjande verksamhet Till grund för denna uppsats ligger mitt intresse för hur slöjdande påverkar behandlats utifrån deras perspektiv som initiativtagare tillika ledare för träffarna.